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永登縣“三個從嚴” 上好任前檔案審核安全鎖
2019-08-12?來源:永登縣委組織部

永登縣在干部選任工作中,堅持“三個從嚴”, 把好干部人事檔案審核關,上好任前檔案審核安全鎖。

嚴明審核紀律,從嚴靠實工作責任。按照“誰管理、誰把關,誰考察、誰審核誰簽字、誰負責”的原則,實行雙簽字制度,在考察對象確定后,對考察對象的檔案進行詳細審核,詳實填寫《干部任前檔案審核表》,由檔案審核人及考察組組長簽字確認后歸入干部選拔任用紀實檔案,使檔案審核工作層層落實、責任到人、有據可查;對因干部人事檔案任前審核不實而造成選人用人失察失誤的,視情節追究相關責任人責任,切實筑牢干部人事檔案“凡提必審”責任防線。

嚴把檔案質量,從嚴審核重要信息。結合人事檔案數字化建設,開展干部人事檔案“百日攻堅行動”,抽調專人集中審核干部年齡、學歷、身份存疑以及組織認定前后不一致等情況;分類調閱任職、年度考核、處分決定等檔案材料,及時發現影響干部選拔任用的重要情況。同時,結合干部人事檔案專項審核結論,認真審核檔案材料的真實性和完整性,特別是結論性的材料、過程性關鍵材料嚴格審核,缺一不可,讓干部檔案成為全面考察了解干部的重要依據。

嚴格使用程序,從嚴運用審核結果。根據檔案審核情況,對擬提拔任用干部的“三齡兩歷一身份”及其他情況認定無誤的,進入正常的干部任免程序;對于審核中發現不符合任職資格、條件的,或者缺少重要原始依據材料,不能完整反映干部歷史或不能真實反映干部相關信息的,在未經核準前一律暫緩選拔任用程序;對存在疑問的檔案信息無法核實且無法作出組織認定的,一律取消考察資格,防止和杜絕“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”現象。


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